Woordvoerder
Als woordvoerder van Gemeente Amersfoort beweeg je op het snijvlak van actualiteit, beleid en uitvoering. Je zorgt ervoor dat journalisten in onze stad hun werk goed kunnen doen en je weet gevoelige of complexe onderwerpen zorgvuldig en helder te duiden richting media.
Jouw rol
In Amersfoort werken we samen met partners, inwoners en bedrijven aan een gezonde, leefbare en veilige stad. Nu en in de toekomst.
In jouw functie als woordvoerder ben je namens onze gemeente het eerste aanspreekpunt voor journalisten. Vragen kunnen gaan over alle onderwerpen en opgaven waar de gemeente mee bezig is. Je adviseert over het mediabeleid en bent in de crisiscommunicatie woordvoerder van de gemeente. Jouw focus ligt bij de feitelijke woordvoering, maar omdat feitelijke en bestuurlijke woordvoering soms moeilijk van elkaar te onderscheiden zijn, is continue afstemming met bestuursadviseur communicatie van belang.
In deze functie heb je een breed netwerk binnen de gemeente. Je overlegt veel met woordvoerders van de burgemeester en wethouders van afdeling Bestuur, Strategie en Veiligheid en met communicatieadviseurs in het team communicatie binnen afdeling Publiekscontact en Advies. Feiten stem je af met de inhoudelijk betrokken collega's van de verschillende afdelingen binnen Gemeente Amersfoort.
Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:
- Je onderhoudt contacten met journalisten en signaleert onderwerpen, kansen en risico's die voor publiek en media relevant zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor journalisten bij feitelijke en inhoudelijke persvragen.
- Je bent samen met de bestuursadviseur communicatie van de burgemeester verantwoordelijk voor de woordvoering over openbare orde en veiligheid. Het kan voorkomen dat je deel uitmaakt van overleggen in de zogenoemde driehoek met politie en Openbaar Ministerie, ter vervanging van de woordvoerder van de burgemeester.
- Je bent aanspreekpunt voor collega’s voor communicatie over veiligheidsissues en je denkt mee over communicatiestrategieën rondom veiligheidsthema’s.
- Je handelt persvragen af in afstemming met interne afdelingen, communicatieadviseurs en waar nodig de bestuurlijke woordvoering.
- Je hebt een belangrijke rol in het duiden van nieuws in de media en het maken van omgevingsanalyses en je stelt persreacties, kernboodschappen, Q&A's en achtergrondinformatie op.
- Je draait mee in piketdiensten. Gezien de aard van de werkzaamheden is het belangrijk dat je ook buiten kantoortijden inzetbaar bent.
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met wie werk je samen
Op afdeling Publiekscontact en Advies werken zo'n 65 collega's in team communicatie: (senior) communicatieadviseurs, contentspecialisten en webredacteuren. Binnen de afdeling ben jij onderdeel van de opgaveteams 'veiligheid en handhaving' en 'omgevingsanalyse en woordvoering'. Je werkt daarnaast nauw samen met de bestuursadviseur communicatie van het college van Burgemeester en Wethouders en met andere collega’s die werken aan veiligheid.
Dit breng je mee
Jij beschikt over:
- Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie, journalistiek of bestuurskunde.
- Tenminste 5 jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of publieke omgeving.
- Tenminste 5 jaar ervaring met woordvoering, bij voorkeur op het gebied van veiligheid en openbare orde.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
Adviesvaardigheden – Vanuit jouw deskundigheid op het gebied van communicatie en woordvoering zorg je dat jouw adviezen worden overgenomen. Je weet een heldere lijn aan te brengen in woordvoering en deze over te brengen op anderen, zowel mondeling als schriftelijk. Afhankelijk van wie je gesprekspartner is schakel jij gemakkelijk tussen verschillende adviesstijlen.
Analytisch vermogen – Je analyseert complexe en gevoelige onderwerpen snel en zorgvuldig en weet in te schatten wat de impact is. Op basis hiervan kom je tot de juiste communicatiestrategie of adviezen, en zorg je voor passende woordvoering. Je kent en doorziet het medialandschap en hebt een goed gevoel voor nieuwswaardigheid en reputatie.
Resultaatgerichtheid – Je houdt het doel voor ogen en weet tot het gewenste resultaat te komen, ook onder tijdsdruk. In crisissituaties of wanneer er snel geschakeld moet worden met journalisten handel jij vlot, flexibel en tegelijk doordacht, zodat het gewenste effect wordt behaald met communicatie.
Dit bieden we jou
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
- Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
Zo kun je reageren
We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.
Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina 'Solliciteren' bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.
Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.
- Vraag 1 – Adviesvaardigheden
Geef een voorbeeld uit de praktijk waaruit blijkt dat je in staat bent je adviesstijl aan te passen op verschillende gesprekspartner(s). Hoe ben je te werk gegaan, en wat was het resultaat? - Vraag 2 – Analytisch vermogen
Hoe kom je tot een goede analyse en strategie, ook als je snel moet handelen? Beschrijf aan de hand van een concreet voorbeeld wat je aanpak was en het resultaat. - Vraag 3 – Resultaatgerichtheid
Journalisten vragen om snelheid, crisissituaties om doordacht handelen. Geef een voorbeeld uit de praktijk waaruit blijkt hoe jij snel én effectief tot het gewenste resultaat komt.
Je kunt op de vacature reageren tot en met maandag 6 april 2026.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.