Assistent-projectmanager warmtetransitie

Werk mee aan een duurzaam en aardgasvrij Amersfoort

Wil jij bijdragen aan de verduurzaming van Amersfoort? In deze functie werk je onder meer aan projecten die helpen om woningen stap voor stap aardgasvrij te maken. Je ondersteunt de projectmanager en zorgt dat plannen goed worden voorbereid en uitgevoerd. Je krijgt veel ruimte om te leren en groeit in je rol binnen een actueel en maatschappelijk belangrijk thema.

Jouw rol

Amersfoort groeit en heeft stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. We willen de CO₂-uitstoot sterk verminderen en werken toe naar een aardgasvrije stad. Binnen het programma Energietransitie lopen verschillende projecten om inwoners en gebouweigenaren hierbij te ondersteunen. Denk aan de aanleg van een warmtenet in een bestaande wijk, het ondersteunen van inwoners die samen een mini-warmtenet willen aanleggen, het organiseren van een verwarmingstest of het onderzoeken van alternatieven voor aardgas in de historische binnenstad. Ook adviseren we inwoners via het Energiehuis.

Als assistent-projectmanager werk je nauw samen met een (senior) projectmanager. Samen zorgen jullie dat projecten goed verlopen en dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Je assisteert bij de planning, organisatie en uitvoering. Je brengt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat acties worden opgepakt. Bij afwezigheid van de projectmanager ben jij het eerste aanspreekpunt binnen het project.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert op inhoud en deelactiviteiten en ondersteunt bij het begeleiden van activiteiten, onderzoeken, bijeenkomsten of deelprojecten, in overleg met de (senior) projectmanager.
• Je stelt projectplanningen op en beheert deze. Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen.
• Je organiseert en bereidt bijeenkomsten voor, zorgt voor verslaglegging en bewaakt afspraken en actiepunten.
• Je werkt mee aan projectplannen, beslisdocumenten en andere inhoudelijke en procesmatige stukken en bewaakt de bestuurlijke besluitvorming.
• Je bewaakt samen met de projectmanager het financiële overzicht en de verantwoording van budgetten en subsidies.
• Je werkt samen met communicatieadviseurs aan de communicatie rond participatie- en inspraaktrajecten en zorgt voor goede informatievoorziening aan betrokken partijen.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.
Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur
• Een salaris van maximaal €4.752,- (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis vaneen 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis vaneen 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Jouw collega aan het woord

"Wil je Amersfoort duurzamer maken en de lokale warmtetransitie versnellen? Vind je het leuk om de aardgasvrije mogelijkheden voor onze wijken en buurten te onderzoeken? En wil je onze inwoners helpen om hun huizen daarop voor te bereiden? Ben jij een teamspeler? En wil je graag leren van ervaren en enthousiaste collega's? Dan is deze rol echt iets voor jou. Je maakt kennis met het werken aan projecten en processen. Je krijgt verantwoordelijkheid en kunt groeien in je rol. Geen dag is hetzelfde, uitdaging genoeg! "

- Marianne Nevens, senior projectmanager

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Jij gaat werken binnen de afdeling Programma's en Projecten vanuit het Team Assistent Projectmanagers (TAP). Dit team bestaat uit ongeveer 40 assistent-projectmanagers en programmamanagers. Jullie helpen elkaar door ervaringen en ideeën uit te wisselen en werken gezamenlijk aan de (door)ontwikkeling van het team.

Ook werk je in het programma 'Energietransitie' met ongeveer 35 collega’s samen, met verschillende achtergronden, expertises en rollen. Jullie houden je bezig met het besparen van energie, de overstap naar aardgasvrij, de duurzame opwekking van energie en het energiesysteem.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau met ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen het fysieke domein en energietransitie/duurzaamheid in het bijzonder.
• Of een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld duurzame ruimtelijke ontwikkeling, energietransitie of energiesystemen) 
• Affiniteit met (projecten in de) energietransitie vanuit werk of studie is een vereiste.
• Je hebt ervaring/affiniteit met de politiek- bestuurlijke context binnen een gemeente of andere overheidsinstantie.
• Je hebt kennis van/ervaring met projectmatig werken.
• Je kunt goed organiseren en hebt een uitstekende beheersing van MS Office (bijvoorbeeld Teams, MS Planner, OneNote en SharePoint-applicaties).

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

Initiatief nemen - Binnen deze functie signaleer je actief kansen en werkzaamheden en handel je hiernaar, zonder af te wachten. Je stelt vragen, houdt gesprekken gaande en komt met voorstellen en oplossingen. Zie je bijvoorbeeld acties die je kunt oppakken, dan neem je hierin verantwoordelijkheid en zet je zelf de eerste stappen. Je signaleert verbeterkansen in processen en bespreekt deze proactief, binnen de gestelde kaders.

Plannen en organiseren - Je brengt structuur aan in je werkzaamheden en zorgt dat deze planmatig, overzichtelijk en volgens afspraak verlopen. Je bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat acties en documenten correct worden vastgelegd en gearchiveerd. Je stemt af met collega’s en houdt in de gaten wat nodig is om het werk goed en tijdig uit te voeren.

Prestatiemotivatie - Je toont energie en gedrevenheid in je werk en bent gemotiveerd om kwalitatief goede resultaten te behalen. Je verdiept je in de inhoud en context van je werk, maakt af waar je aan begint en zorgt dat je werk voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen. Je stelt hoge eisen aan jezelf en streeft continu naar verbetering.

Zorgvuldig handelen - Je werkt nauwkeurig en volgens geldende procedures en richtlijnen. Je legt informatie volledig en correct vast en controleert je eigen werk actief op fouten of onvolledigheden. Je signaleert afwijkingen en draagt bij aan het verbeteren van kwaliteit en werkwijzen.

Resultaatgericht handelen - Je werkt gericht aan het behalen van afgesproken resultaten. Je maakt duidelijke afspraken, bewaakt voortgang en deadlines en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je signaleert knelpunten tijdig en bespreekt deze constructief, zodat doelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op ‘Solliciteren’ te klikken, kun je op deze vacature reageren. 

Je kunt op de vacature reageren tot en met maandag 6 april 2026.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.  

Vraag 1. Initiatief nemen: Beschrijf een situatie binnen een project of opdracht waarin je bewust hebt besloten niet af te wachten tot iemand jou een taak gaf maar waar je zelf actief werk hebt opgehaald of gecreëerd. Wat maakte dat je dit deed? Hoe heb je dit aangepakt? Wat heb je concreet gezegd of gedaan en wat was het effect?
Vraag 2. Plannen en organiseren: Beschrijf een concreet project of opdracht waarbij jij verantwoordelijk was voor het aanbrengen van structuur en overzicht. Hoe heb je acties, documenten en afspraken vastgelegd? Hoe stelde je prioriteiten en hoe bewaakte je de voortgang en planning? Wat was het resultaat van jouw aanpak?
Vraag 3. Prestatiemotivatie: Beschrijf een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat jij gemotiveerd bent om bij te dragen aan projecten binnen het vakgebied energietransitie of duurzaamheid. Wat spreekt jou hierin persoonlijk aan? Hoe heb jij je verdiept in zowel de inhoud als de bestuurlijke en organisatorische context van het project? Wat was concreet jouw bijdrage aan het resultaat?

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.