Teammanager Business en Informatiemanagement (BIM)

Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente

Voer jij de gesprekken die ertoe doen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren? En begrijp je de rol van informatievoorziening bij overheidsvraagstukken? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer.

Jouw rol

Als teammanager Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collega's binnen Informatievoorziening (IV). We onderzoeken de rol van AI in onze dienstverlening en werken aan het verder professionaliseren van data gedreven werken.

Meer concreet:

• Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget.
• Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team.
• Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
• Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier.
• Je houdt IV-kennis en trends in het vakgebied bij en je weet wat speelt in de stad en in de organisatie.

Jij geeft leiding aan een team Dienstverlening en een team Fysiek domein. Waar nodig draag je inhoudelijk bij:

• Voor Dienstverlening betreft dat bijvoorbeeld ontwikkelingen in relatie tot applicaties die de gemeentelijke kerntaken ondersteunen zoals MijnOmgeving en E-facturatie, en de I-organisatie - in de voorbereiding op het nieuwe stadhuis.
• Voor Fysiek Domein betreft het bijvoorbeeld de BAG, BGT en sensoren: informatiemanagement en (risico)beheer van (geo)data in relatie tot de stad -wegen, bruggen, groen- en het klimaat.

Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven. Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere teammanager Business en Informatiemanagement: die ook twee teams aanstuurt, voor andere domeinen. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden.

Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV).

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een functie van 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Op basis van wat je meebrengt bepalen we de zwaarte van de functie en het salaris dat daarbij past.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

• Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking.
• Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een 'bouwer'; met je teams ga je voor resultaat.
• Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. net als basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen).
• Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.
• Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander.
• Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.
• "Bouwen door verbinden" zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met maandag 26 januari 2026.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 4 februari 2026.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.