Manager regionale arbeidsmarkt Amersfoort
Wil jij het verschil maken in de manier waarop gemeenten, UWV, onderwijs, de sociale partners en werkgevers samen werk maken van een inclusieve arbeidsmarkt? In deze rol stuur jij een regionaal team aan en help je om de samenwerking toekomstbestendig vorm te geven. Daarmee heb je een belangrijke rol in het strategisch én tactisch versterken van de arbeidsmarkt in onze regio.
Jouw rol
De arbeidsmarktregio Amersfoort kent een intensieve samenwerking tussen gemeenten, UWV, sociale partners, het beroepsonderwijs en SBB. Samen creëren we meer kansen voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Met de komst van het Werkcentrum regio Amersfoort is een centrale plek ontstaan waar inwoners terechtkunnen met vragen over werk, loopbaan of opleiding. Omdat de landelijke opdracht voor arbeidsmarktregio’s in 2026 wijzigt, zijn er in onze regio nieuwe afspraken gemaakt. Als manager ben jij degene die richting geeft aan deze ontwikkeling en ervoor zorgt dat afspraken werkelijkheid worden.
Je inhoudelijke opdracht wordt vastgesteld in de tweejaarlijkse regionale uitvoeringsagenda van het Regionaal Beraad. Je bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen zoals in deze agenda vastgelegd. Samen met de coördinator van het Werkcentrum ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de samenwerking en dienstverlening in het Werkcentrum. Waarbij de coördinator verantwoordelijk is voor het functioneren van de dagelijkse uitvoering van de gidsfunctie en daarbij signaleert de coördinator. Terwijl jij als manager de signalen op tactisch en strategisch niveau verder brengt. Jij bent het aanspreekpunt die ook richting het Regionaal beraad en de bestuurlijke partners opereert en escaleert indien van toepassing.
Jouw verantwoordelijkheden in het kort:
- Je geeft leiding aan medewerkers en projectleiders die werken voor de arbeidsmarktregio.
- Je bent strategisch adviseur voor het Regionaal Beraad en aangesloten partners.
- Je ontwikkelt de samenwerking en dienstverlening van het Regionaal Werkcentrum; je bouwt netwerken op en onderhoudt deze.
- Je vertaalt de regionale uitvoeringsagenda naar concrete projecten en activiteiten.
- Je maakt de dienstverlening van het Werkcentrum toekomstbestendig door slim gebruik te maken van nieuwe technologieën.
Hier ga je aan de slag
Je komt te werken bij het Werkcentrum Regio Amersfoort in dienst van gemeente Amersfoort. In het werkcentrum werken UWV, de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Nijkerk, Soest, Woudenberg en uitvoeringsorganisatie BBS samen met meerdere partners en onderwijsinstellingen. Het WerkgeversServicepunt (WSP) en het Doorstroompunt Jongeren regio Amersfoort maken ook deel uit van het Werkcentrum.
Met wie werk je samen
Je werkt op strategisch en managementniveau nauw samen met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en SBB. Ook heb je veel contact met de coördinator en gidsen van het Werkcentrum regio Amersfoort. Het Regionaal Beraad vormt jouw bestuurlijke opdrachtgever; je stemt regelmatig af met hun gedelegeerde opdrachtgevers.
Dit bieden we jou
De aanstelling is voorlopig voor de duur van 2 jaar. In het tweede jaar vindt een evaluatie plaats van het functioneren van het werkcentrum en de samenwerking binnen het Regionaal Beraad. Op basis van daarvan wordt de inhoud en invulling van de functie herijkt. Je kunt rekenen op:
- Een functie van 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris van maximaal € 7.128 bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot een verlenging van nog 1 jaar. Bij een positieve evaluatie over de functie is er zicht op een vast contract.
- Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
Dit breng je mee
In deze rol is het belangrijk dat je gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent sterk in samenwerken, verbindend, resultaatgericht en je weet alle partners in beweging te krijgen. Met jouw goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne voel je aan waar belangen en gevoeligheden liggen. Als leidinggevende inspireer en motiveer je je team en help je te prioriteren en knopen door te hakken.
Verder beschik je over:
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende en/of opdrachtgever
Zo kun je reageren
We horen graag van je! Door op ‘Solliciteren’ te klikken, kun je je contactgegevens, motivatiebrief en cv achterlaten.
Je kunt op de vacature reageren tot en met 29 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 12 november.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.
