Senior beleidsregisseur, sport, bewegen en gezondheid

Werken aan een actief en inclusief Amersfoort

Een vitaal Amersfoort begint bij een gezonde leefstijl en toegankelijke sport- en beweegmogelijkheden. Als senior beleidsregisseur verbind jij beleid met praktijk en geef je richting aan investeringen en activiteiten die bijdragen aan gezondheid, sportdeelname en sociale samenhang in de stad.

Jouw rol

Sport en bewegen dragen bij aan gezondheid, welzijn en verbondenheid in de stad. Jij zorgt ervoor dat deze waarden stevig verankerd zijn in beleid en uitvoering. Als senior beleidsregisseur werk je met (uitvoerings)partners aan een Amersfoort waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Van jong tot oud, in de wijk en op het sportveld.
Jij bent de schakel tussen bestuur, beleid, uitvoering en partners in de stad. Je adviseert proactief en vertaalt bestuurlijke ambities naar een heldere koers en bewaakt de voortgang. Dat doe je met visie en gevoel voor de praktijk. Je herkent snel de (politieke) gevoeligheden in dossiers en acteert hierop doortastend. Je volgt landelijke ontwikkelingen, denkt domein overstijgend en brengt mensen en middelen bij elkaar om impact te maken.

• Je realiseert de uitvoering van het Meerjaren Investeringsprogramma (MIP) Sport en stelt het uitvoeringsplan op voor de sport- en beweegnota.
• Je begeleidt ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming en bepaalt de benodigde stappen om tot resultaten te komen.
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het MIP Sport, in samenwerking met vastgoed, projectmanagement, het programma Maatschappelijke Voorzieningen en het team Sport en Bewegen.
• Je beoordeelt begrotingen en zoekt actief naar creatieve financieringsoplossingen, waarbij je sportdoelen koppelt aan andere domeinen.
• Je vervult de rol van accountmanager voor SRO en bent verantwoordelijk voor de afspraken rond beheer en exploitatie.
• Je werkt aan het beleid en opdrachten voor sportstimulering in nauwe samenwerking met een collega uit het team.

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met wie werk je samen

Je werkt in een stad vol energie en beweging. Amersfoort groeit en ontwikkelt zich en onze organisatie groeit mee. Binnen de compacte en slagvaardige organisatie van de gemeente werk in het opgaveteam sport, bewegen en gezondheid: een gedreven team binnen de afdeling Samen Leven, waar maatschappelijke thema's samenkomen.
Je werkt samen met collega's uit de volle breedte van de organisatie en met partners in de stad zoals SRO, sportverenigingen, GGDrU en Indebuurt033. Samen zetten jullie je in voor een gezond, inclusief en vitaal Amersfoort. Altijd vanuit verbinding met inwoners, maatschappelijke organisaties en bestuur.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.999,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Je hebt een scherpe blik en een warm hart voor sport, bewegen en gezondheid. Met jouw ervaring en maatschappelijke betrokkenheid weet je mensen te verbinden, koers te houden en beweging in gang te zetten. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt het lef om ingewikkelde vraagstukken aan te pakken. Tegelijk blijf je nuchter, open en benaderbaar. Verder breng je mee:

• Academisch diploma, bij voorkeur met ervaring in accountmanagement of project-/ procesmanagement.
• Een passie voor sport en bewegen en het vermogen dit enthousiasme over te brengen op anderen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor verhoudingen, humor en empathie.
• Ervaring (3-5 jaar) en vermogen om complexe beleidsvraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen tussen domeinen en beleidsopgaven te vertalen en te zorgen voor impact.
• Ruime (3-5 jaar) ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het functioneren binnen complexe netwerken.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 300 woorden

1. Strategisch vermogen - Op dit thema werk je samen met veel verschillende partijen. De belangen zijn groot en soms strijdig. Het is noodzakelijk dat je over voldoende strategisch vermogen bezit om tot passende oplossingen te komen.

Door je strategisch vermogen ben je in staat complexe beleidsdossiers te overzien. Je vertaalt deze naar een samenhangende strategie passend binnen de visie en doelen van de organisatie. Bijvoorbeeld door verschillende interne en externe ontwikkelingen te signaleren en daarop vooruit te lopen in beleid. Je zorgt daarmee voor het grotere geheel en houdt de lange termijndoelen voor ogen, waardoor losse acties en versnipperde initiatieven worden voorkomen.
Kun je aan de hand van een concreet voorbeeld aangeven hoe jij jouw strategisch vermogen inzet om tot passende oplossingen te komen voor complexe vraagstukken. Wat was je strategie? Wat was de impact op de lange termijn?

2. Communicatief vermogen -Als senior beleidsregisseur ben jij verantwoordelijk voor het accountmanagement van één van de partners in de stad. In deze rol krijg je te maken met allerlei gesprekspartners op allerlei verschillende niveaus. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden.

Effectieve communicatie zorgt voor duidelijkheid en verbinding. Duidelijke taal zonder wollige omhaal draagt bij aan het creëren van begrip en steun en zorgt ervoor dat eventuele ruis verdwijnt.
Met effectieve communicatie zorg je ervoor dat er vertrouwen ontstaat en draag je bij aan een goede samenwerking met interne en externe partners. En vooral aan onze lange termijn doelen die we met Sport en Bewegen en onze ambities willen bereiken.
Kun je aan de hand van een concreet voorbeeld aangeven hoe jij met jouw communicatief vermogen bijdraagt aan verbinding en het realiseren van concrete resultaten.

3. Resultaatgerichtheid - Als senior beleidsregisseur werk je in een dynamische omgeving waarin concrete resultaten essentieel zijn. Het vermogen om te focussen op het behalen van doelen, ondanks eventuele obstakels, is cruciaal.

Resultaatgerichtheid betekent dat je gericht bent op het behalen van meetbare en betekenisvolle resultaten op de korte en lange termijn. Dit vereist het stellen van duidelijke doelen, het nemen van verantwoordelijkheid en het zoeken naar praktische oplossingen om deze doelen te bereiken. Je ontwerpt een goed proces om te komen naar verwerkelijking van onze ambities.
Je stelt haalbare doelen, houdt focus ondanks tegenslagen en zoekt naar oplossingen om deze te bereiken. Je monitort voortgang, stuurt bij waar nodig en viert behaalde resultaten.
Kun je een concreet voorbeeld geven van hoe jouw resultaatgerichte aanpak heeft geleid tot het succesvol realiseren van een meerjarige beleidsdoelstelling?

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 14 september.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.