Projectmanager Gebiedsontwikkeling (32-36 uur)

Voor de doorontwikkeling van Vathorst met oog voor duurzaamheid, vergroenen, klimaatadaptatie, spelen, bewegen en veiligheid

Amersfoort groeit, naar verwachting tot 180.000 inwoners in 2040. We hebben stevige ambities en staan voor grote opgaven. Denk bijvoorbeeld aan de 1.000 nieuwe woningen die er per jaar bij komen. De groei willen we op sociale, inclusieve en duurzame wijze vormgeven. Jij levert daar in de rol van projectmanager een belangrijke bijdrage aan en dat doe je met name aan de doorontwikkeling van de wijk Vathorst.

Jouw rol

Om te zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en te leven, moeten we goed omgaan met de ruimte die er is. Als projectmanager gebiedsontwikkeling breng je perspectieven van inwoners en andere belanghebbenden in het gebied waar je werkt samen met die van organisatie en bestuur.

Als projectmanager gebiedsontwikkeling begeleid je drie tot vier startende projecten die vallen binnen de grote opgave voor de doorontwikkeling Vathorst. In dit gemeentebrede programma werken collega's uit verschillende afdelingen samen aan projecten. Het gaat om projecten in de openbare ruimte, infrastructuur (nieuwe ontsluitingsweg), groen en uiteraard in de woningbouw In deze wijk staan de voetganger, fiets, het ov en deelmobiliteit centraal bij inrichting en beheer.

Er komt een nieuwe ontsluitingsweg voor Vathorst, deels op grondgebied van de gemeente Bunschoten. Een groot project met prioriteit, waar jij overall projectmanager van wordt. Jij stuurt daarbij het IPM team aan. Twee of drie andere nog te bepalen projecten in deze grote opgave worden nog toegevoegd aan jouw portefeuille. Deze projecten zijn voornamelijk op locatie-ontwikkeling gericht.

Belangrijke werkzaamheden en taken:

• Je werkt de gemeentelijke ambities uit tot concrete plannen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, vergroenen, klimaatadaptatie, spelen en bewegen en veiligheid.
• Je zorgt voor afstemming met en draagvlak onder alle betrokken partijen: van de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever tot inwoners en partners in de stad.
• Je begeleidt het besluitvormingsproces en zoekt naar mogelijkheden om binnen de kaders en uitgangspunten het gezamenlijke projectdoel te bereiken.
• Je brengt de juiste mensen bij elkaar en gaat in gesprek, bijvoorbeeld tijdens werkgroepen of (participatie)bijeenkomsten.
• Je bewaakt en stuurt op planning en budget en rapporteert daarover aan de programmamanager Vathorst en de ambtelijk opdrachtgever.
• Je draagt inhoudelijk bij aan de beleidsontwikkeling binnen het werkveld van de afdeling en je adviseert over de inhoud van een project/programma.

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 krijgt Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je werkt vanuit een programmateam met drie tot vier andere ervaren projectmanagers, beleidsadviseurs en de programmamanager Vathorst samen aan diverse projecten binnen deze grote opgave. Voor jouw projecten ben je aanspreekpunt binnen én buiten de organisatie en je onderhoudt een netwerk met de verschillende betrokken partijen. Er is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Dat betekent samenwerken, ervaringen delen en gebruik maken van elkaars talenten en kwaliteiten.

Je thuisbasis is de afdeling Programma's en Projecten. Hier doen we het proces-, programma- en projectmanagement voor de hele gemeente en verrichten we de vastgoedtaken. De afdeling bestaat uit zo'n 150 mensen. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en op samenwerken.

"Hoe kan je de openbare ruimte zo goed mogelijk benutten? Met die bril kijk ik naar mijn omgeving. Erg leuk is dat ik bij Gemeente Amersfoort veel direct contact heb met inwoners. De buurt denkt echt mee, en ik zie de mensen voor wie ik het doe. Bovendien voelt Amersfoort aan als een compacte organisatie, terwijl de projecten groot en interessant zijn."
- Laura, projectmanager

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.862; bruto per maand (schaal 11 of 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek; afhankelijk van je ervaring. Op basis van wat je meebrengt bepalen we de zwaarte van de functie en het salaris dat daarbij past.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Jij bent een projectmanager met een resultaatgerichte instelling. Je werkt graag samen in een overzichtelijk en gedreven team. Jouw profiel:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager, specifiek op gebiedsontwikkeling
• Politiek sensitief; vertrouwd met werken in een politiek gevoelige omgeving
• Communicatief sterk, of je nu bestuurders, ontwikkelaars of bewoners spreekt
• Ervaring met de IPM methodiek is een pre

Als je meer wilt weten

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel met Remco Limburg, afdelingsmanager Programma's en Projecten, telefoon 06 5581 4106.

Heb je vragen over de inhoud van de functie of over de procedure Bel of stuur een WhatsApp naar Cathy Cats, Recruitmentmedewerker, via telefoonnummer 06 4117 4202.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

We sluiten de wervingsprocedure zodra we de juiste match hebben gevonden.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan­­­­ kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.